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| Trabalho feminino, Revolução Industrial |
O Senado aprovou na semana passada um projeto que
multa as empresas que pagarem às mulheres salários inferiores aos dos homens
quando ambos ocuparem as mesmas funções. A multa estipulada é de cinco vezes a
diferença entre os salários durante todo o período de contratação da
funcionária.
Como a proposta foi aprovada em caráter terminativo
pela Comissão de Direitos Humanos (CDH) do Senado, e já foi aprovada na Câmara,
segue para sanção presidencial - se não houver pedido para que seja votada no
plenário.
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